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Consultas Laborales
Teletrabajo
¿Cuál es la Jornada laboral en teletrabajo? Nueva Ley de Teletrabajo Ley 27.555.
En principio la jornada debe ser pactada previamente por escrito en el contrato de trabajo de acuerdo con los límites legales y convencionales vigentes. Las plataformas o software usados por el empleador para el teletrabajo deben desarrollarse de forma acorde a la jornada laboral ... LEER MAS (+)
Teletrabajo
¿Cuando hay teletrabajo? Nueva ley de teletrabajo Ley 27.555
Hay un contrato de teletrabajo, cuando se realizan actos, obras o se prestan servicios propios del contrato de trabajo desde el domicilio de trabajador o desde lugares distintos al establecimiento del empleador, No es aplicable la ley de teletrabajo cuando el trabajo se realiza en los establecimientos, ... LEER MAS (+)
Despidos
Prórroga de la doble indemnización hasta el 31 de diciembre de 2021. DECRETO 39/2021
Prórroga de la doble indemnización hasta el 31 de diciembre de 2021 declarada por el decreto de necesidad y urgencia n° 34/19 y ampliada por sus similares nros. 528/20 y 961/20. EMERGENCIA PÚBLICA EN MATERIA OCUPACIONAL Decreto 39/2021 DECNU-2021-39-APN-PTE - ... LEER MAS (+)
Despidos
¿Que es la integración del mes de despido?
Cuando la extinción del contrato de trabajo dispuesta por el empleador se produzca sin preaviso y en fecha que no coincida con el último día del mes, la indemnización sustitutiva debida al trabajador se integrará con una suma igual a los salarios por los días ... LEER MAS (+)
Despidos
¿Desde cuándo estas despedido laboralmente?
Es importante determinar concretamente en qué momento se extingue el contrato de trabajo. El hecho de la extinción de la relación laboral - distracto- es de carácter instantáneo, es decir, que produce efectos desde el momento en que se perfecciona; esto es, cuando la ... LEER MAS (+)
Despidos
Prohibición de despido hasta el 31 de diciembre de 2021. Decreto 413/2021.
Prorrogase hasta el 31 de diciembre de 2021 inclusive, la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor, dispuesta por el artículo 2° del decreto n° 329/20 y sus sucesivas prórrogas. EMERGENCIA ... LEER MAS (+)
Despidos
Prohibiciones de despidos y suspensiones. Prórroga al 30 de junio 2021
Decreto 345/2021 EMERGENCIA PÚBLICA EN MATERIA OCUPACIONAL Ciudad de Buenos Aires, 27/05/2021 VISTO el Expediente N° EX-2021-46739756-APN-DGD#MT, la Ley Nº 27.541 y sus modificatorias, los Decretos Nros. 34 del 13 de diciembre de 2019, 156 del 14 de febrero de 2020, 260 ... LEER MAS (+)
Licencias
Siendo personal de riesgo por COVID. Tengo que volver a trabajar cuando este vacunado?
Si, en la resolución 04/2021 del Ministerio de trabajo y Salud dispusieron que a partir del 09/04/2021: ARTÍCULO 1°.- Los empleadores y las empleadoras podrán convocar al retorno a la actividad laboral presencial a los trabajadores y las trabajadoras, incluidos los dispensados ... LEER MAS (+)
Licencias
Puedo faltar al trabajo porque tengo que cuidar a mis hijos ante la situación de pandemia?
A partir del inicio del ciclo lectivo 2021 en cada jurisdicción, se considerará justificada la inasistencia del progenitor, progenitora, o persona adulta responsable a cargo, cuya presencia en el hogar resulte indispensable para el cuidado del niño, niña o adolescente, en las ... LEER MAS (+)
Coronavirus
Te pueden despedir en periodo de Corona Virus. Reinstalación. pespido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo - Naturaleza recepticia del despido - Reincorporación de trabajadores despedidos
Acreditado que tres de los actores recibieron la misiva rupturista fundada en el art. 247, LCT, en fecha 02/04/2020 y uno de ellos fue notificado del despido por whatsapp el día 01/04/2020, se estima que existe probabilidad cierta respecto del derecho invocado por las partes. Se evidencia en forma ... LEER MAS (+)
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